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La promotion de l'égalité et de la diversité est un objectif que le Groupe s'est fixé. Parmi les principes énoncés par le Code d'éthique, il est rappelé que "le Groupe s'attache particulièrement au respect [de] l'égalité de traitement qui suppose d'éviter toute discrimination pour des motifs tirés des origines, des mœurs, du sexe, des opinions politiques ou religieuses, de l'appartenance syndicale ou des handicaps des individus. La prise en compte de la nationalité des individus doit être strictement limitée aux exceptions prévues par les législations nationales relatives à la protection des intérêts nationaux. »

Thales démontre chaque jour son engagement dans le développement de la diversité et la promotion de l'égalité professionnelle. De nombreuses actions concrètes et significatives sont conduites notamment dans le domaine du Handicap, de l'âge, et de l'égalité entre les femmes et les hommes. En poursuivant sa démarche Thales entend être un employeur de référence pour tous.