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Thales se développe dans de nombreux domaines de la haute technologie. La nécessité de recruter des profils adaptés à nos marchés ne nous fait pas oublier que nous devons également favoriser le développement professionnel et la mobilité de nos salariés dans le Groupe. D'un coté, le développement des 4 grandes fonctions clés pour le Groupe : Managers internationaux, Key Account Managers, Senior experts, Programme Managers, nécessite le recrutement de personnes avec un fort potentiel. D'un autre, le recrutement massif d'ingénieurs et techniciens nous permet de répondre aux besoins suscités par notre croissance, le développement de nos activités et de nous positionner sur de nouveaux marchés.

Le saviez vous  ?

Aujourd'hui, nous recrutons 30 % de nos profils en BAC/BAC+2 et 70 % de nos profils en  BAC+5 dans les domaines suivants :

• Développement logiciel et Systèmes : 40 %
• Développement électronique : 15 %
• Programme, Business, Support Clients : 20 %
• Supply chain, Production, Achats : 10 %
• Autres domaines : 15 %

Des expériences en entreprise valorisantes !
Thales porte une attention particulière sur les jeunes qui effectuent une première expérience au sein du Groupe dans le cadre de leur cursus de formation. Le Groupe a mis en place un programme interne appelé « Top Stagiaires » qui vise à identifier les stagiaires, VIE, doctorants et alternants qui se sont démarqués par leur implication, leurs compétences, leurs qualités humaines et leur motivation à contribuer au développement du monde de la Haute Technologie,...et cela, pour les recruter au sein du Groupe. Chaque année, nous organisons notre « Forum stagiaires » dans le cadre de notre université qui permet aux jeunes présents dans le Groupe de découvrir nos activités et métiers, et de se faire connaître au-delà de son entité. 

Career1st : Construire ensemble les bases d'une carrière à l'international
Le programme « Career1st » est un programme original proposé par Thales permettant aux récents diplômés ou bénéficiant d'une première expérience significative, au sein ou hors du Groupe, d'acquérir une expérience à l'international.

Quelques qualités appréciées

Nous savons être attentif à l'implication et à la performance et ce dès le cursus de formation. Nous vous invitons également à nous démontrer :
Votre curiosité - Savoir se poser des questions et se remettre en cause.
Votre rigueur - Thales est une société de haute technologie et nos ingénieurs et techniciens travaillent sur des programmes qui exigent d'être rigoureux dans son attitude et ses méthodes au travail.
Votre esprit d'équipe - En tant que Groupe international, vous aurez à travailler avec des personnes d'autres métiers, de différentes nationalités et cultures.